发布日期：2025-10-27 07:54    点击次数：149

通信员 王瑶 张艳征 中青报·中青网记者 樊江涛开yun体育网

近日，在中国石油华北油田公司勘测开导相关院的现实室，后生科研东谈主员赵念念淼正与她的手段导师浓烈相关岩心样品的数据分析。而在上个月，她的念念想导师刚与她深入疏导过业绩目的。这种“业务+念念想”双导师并行的培养模式，恰是中国石油华北油田公司团委悉心构建的后生成才“薪火领航目的”中，“双师带徒”培养模式的一个天深刻面。

华北油田公司深入开展“双师带徒”，促进后生职工修养手段双普及。受访者供图

“薪火领航目的”是华北油田公司团委以“念念想引颈、成长助推、办事保险、联谊交友”四大板块，为油田后生打造全场所成永生态，也为油田高质料发展注入链接束缚的芳华动能。

筑牢念念想根基，是引颈后生成长的第一步。该公司团委构建“导学、讲学、研学、比学”四位一体的学习机制，让祈望信念教悔入脑入心。五年来，举办各样专题学习宣讲1300余场次，更依托石油精神教悔基地、编削历史追悼馆等红色教悔资源，打造了850余场“行走的念念政课”。在“任四井”追悼馆内，一批新职工正在凝听老一辈石油东谈主的创业故事。“站在这里，仿佛穿越时空与前辈对话。他们的心情，让我愈加深刻理解了石油精神、大庆精神铁东谈主精神和华北油田精神的内涵。”新入职职工陈天动说。

华北油田公司团委组织后生职工到“任四井”追悼馆内开展主题团日举止。受访者供图

除了传统的教悔形态，该公司团委还通过后生业绩呈文会等载体，将朱治国、毛崇昊等后生榜样的慷慨故事平淡传播，念念想引颈更接地气、更具活力。“从这些榜样身上，我看到了我方尽力的方针，”一位刚插足责任的后生职工默示，“他们的成长经验让我笃信，惟有不务空名，每个东谈主王人能在华北油田这片沃土上已毕我方的价值。”

搭建成长平台是薪火领航的中枢圭臬。该公司团委聚焦主交易务与科技创新前沿，荟萃有关部门打造多档次竞赛平台，后生科技论文大赛、油气藏动态分析大赛等品牌赛事已成为后生展示才华的迫切舞台。在此基础上，他们还开通“赛事纵贯车”，推选优秀后生插足国度级、省部级竞赛。“通过插足集团创意大赛，咱们团队研发的煤层气采气管谈AI智能积液预警系统已在现场愚弄，这种学以至用的经过让我获取快速成长。”山西煤层气分公司的后生陈勇智告诉记者。在“薪火领航目的”的滋养下，芳华的种子破土而出，一多数后生东谈主才如棋布星陈般败浮现来，芳华力量成为公司高质料发展的最强“变量”。

华北油田公司举办第十三届后生科技着力呈文会。受访者供图

与此同期，该公司团委把困扰后生发展的急难愁盼问题作为重中之重，开通后生成长发展的痛点堵点，把后生“烦隐衷”办成“释怀事”，为后生坦然责任、专注成长提供了迫切保险。

如今，从油气勘测一线到科研创新前沿，从分娩现场到照顾岗亭，华北油田后生职工正将个东谈主的成长融入企业发展，在建树宇宙一流当代化动力企业的征途中，跑出属于我方的芳华加快度。

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